金垌镇办公室搬到村 为民办实事

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　  “以前办点事要去镇上，跑一趟两趟总是找不到人，有时还不知道由谁负责办理。现在好了，镇干部把办公桌搬到村里了，随到随办。”信宜市金垌镇胜积村村民林小玲，日前从镇干部“驻村办公室”出来，手里拿着刚刚办好的证件，盛赞驻村干部把便民实事办到了家门口。
　　据悉，在以往，金垌镇出现过“镇干部下村无处办公、群众有事无处找人”的情况，村民为解决一些小事、纠纷要“长途跋涉”跑到镇上，也造成一些镇干部疲于应付的尴尬局面。
　　怎样切实帮助村民解决生产生活遇到的问题及各类矛盾纠纷，把问题“消化”在村里，成了金垌镇党委政府面临的现实问题。为此，该镇党委政府根据实际情况，实施在村里设立镇干部“驻村办公室”，将镇干部的办公桌搬到村里，与村民面对面交流，真心跟老百姓交朋友，解决问题。
　　一间间粉刷一新的“驻村干部工作室”内，桌椅、电脑等办公硬件齐全，工作职责、评测制度、接待群众工作制度、接待群众流程等排列有序上墙，室外墙面还详细记录着“驻村办公室”干部情况，包括姓名、职务、联系电话、照片和接待群众时间等。
　　为了避免“驻村干部办公室”表面化、形式化，最大限度提高实效，金垌镇要求每一位驻村干部严格落实镇党委的“三个一”工作制度：每天到村至少开展一次工作、每周走访5户群众、每天写一篇工作日记；并规定了“八必访”：对村民小组长、人大代表、党代表、老党员老干部、创业致富带头人、房族长者、特困村民、矛盾纠纷户等采取重点走访的工作方式；还实行首问办结制、民事代办制、联席会办制，实现“小事不出村，大事不出镇”，很多事情迎刃而解。
　　有了好制度，也还得防止干部“假驻村”或者“偶尔驻村”的现象发生。金垌镇党委政府强化现场检查和不定期抽查，发现问题，现场批评，限期整改。还将驻村工作列入年度目标，年终量化考核，并与评优晋先、提拔重用挂钩，使驻村工作由被动化主动，一时变长效。
　　金垌镇自今年设立驻村工作室以来，全镇共解决群众证照办理、房屋规划建设审批、用电开户、低保申请、特殊救助等20多项服务共5280多件问题，群众满意率达到99％以上。
　　茂名日报社全媒体记者 吴祖光 通讯员 吴春霞