匠人匠心 石化楷模

你的名我的姓

　　

　　张恒珍在检查装置。通讯员 柯裕清 摄

　　“恭喜张师傅又获大奖！”近日，茂名石化化工分部裂解车间沸腾了。缘起人社部表彰第十四届中华技能大奖和全国技术能手，茂名石化首席技师张恒珍获评中华技能大奖。

　　张恒珍是党的十八大代表、十九大代表，十三届全国政协委员。她扎根生产一线24年，凭着“为企立功，对党忠诚，为国贡献”的情怀，弘扬“苦干实干”“三老四严”石油精神，从只有中专学历的普通女工成长为全国乙烯行业技术“大拿”，在40多万次操作中保持着“零差错”的纪录。她先后获得全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员、中宣部弘扬石油精神先进典型、中国好人等荣誉称号，新华社、中央电视台等主流媒体多次对她的先进事迹进行了报道。

　　站在改革开放40周年的节点，回眸自己20多年如一日立足一线生产岗位，见证茂名石化事业的不断创新和可持续发展，张恒珍心里充满着身为一名产业工人的傲娇与感恩。

　　初衷与践诺：做一名优秀的石化工人

　　1994年，刚刚中专毕业的张恒珍，背着行囊，只身来到离家数千里远的茂名。刚参加工作的张恒珍，看着到处尘土飞扬的正在建设的茂名三十万吨乙烯基地，心里生出一丝澎湃和期待，她在心里暗暗许下承诺：我的职业生涯将在这块土地上开始，我一定要做一名优秀的石化工人。

　　张恒珍坦诚地告诉记者，那时候的茂名乙烯聚集了一群充满才气和活力的年轻人，她不是最出色的那一个，“回想起第一次打开装置流程图的时候管线上标注的物流类型、管线材质、尺寸等标识，我都读不懂。站在热火朝天的工地，面对既熟悉又陌生的设备，听着老师傅满口的专业术语，我一片茫然，但我相信一分耕耘一份收获。”如今各种荣誉加身的她，谈及刚工作时的情形，是那么刻骨铭心。

　　为了能早日成为一名优秀的石化工人，她四处收集资料，天天“泡”在现场，就连高达100多米的高塔说爬就爬，把装置里的一点一滴都记在本子上，记在了心里。经过两年多的“恶补”，她和同事们一道，成功开起了茂名石化第一套乙烯装置，并且使装置连续平稳运行28个月，比国内同类装置运行周期延长了16个月，创造了首个长周期运行纪录和显著经济效益。

　　做一件事容易，坚持才是最难的。多年来，为了吃透装置，研究系统，张恒珍在装置每个角落留下了身影，她的记录本堆起来超过了两尺，多看多想多记，是她二十几年如一日不曾改变的习惯。在岁月的积累中她渐渐练就了一身精湛的技艺，成了乙烯分离系统的行家里手，业内专家。从业24年里，她实现了40万次操作“零差错”的纪录，她先后参与完成裂解装置重大科技攻关项目60多项，提出并参与解决影响裂解装置长周期运行效率的瓶颈问题136项，创造效益超2亿元，为茂名乙烯装置达到世界先进水平、为茂名石化推进高质量发展贡献了突出力量，她俨然成了她最初梦想中的“优秀石化工人”。

　　红心与抱负：感恩企业，感恩工作

　　2004年对张恒珍来说，是很特别的一年，在这一年，她成为了一名光荣的共产党员，也正是这一年恰逢我国首座百万吨乙烯改扩建工程项目在茂名石化奠基启动。她被委以重任，成为当时车间最早参加百万吨乙烯改扩建小组的三人成员之一，从装置的基础设计审查开始，到详细设计审查、三维立体审查、开停车方案编写和DCS组态调试以及一系列技术改造。

　　“整套装置从头至尾跟踪下来，我感到自己从各方面都有了质的飞跃。”关于改扩建，张恒珍是这样告诉记者。

　　2006年茂名乙烯百万吨乙烯改扩建装置顺利投产之时，恰好是她荣获“全国技术能手”称号的时候，捧着红红的荣誉证书，她心里有说不出的光荣感与幸福感。

　　有一次去车间会议室开会，她突然看到入党誓词悬挂在了墙上，她仔细默读了一遍，每读一句就心里就咯噔一下，不禁在心里自问：这两年的忙忙碌碌，我有意识地去践行好自己的先锋模范带头作用了吗？她审视自己，觉得做得远远不够，当时的荣誉感、幸福感降低了一半。张恒珍深知，企业给了她个人发展的舞台，她应该用这一个舞台赐予她的光辉，去照亮身边的人。她把自己积攒的操作经验和心得毫不保留地融入分离系统操作法中，提炼出了一套《茂名乙烯“1#裂解装置分离系统张恒珍操作法”》，传授给车间同事，这套操作法后来被国内乙烯专家誉为“张恒珍操作法”，为公司、兄弟企业、行业同行提供了具有良好实践指导价值的经验。后来有多家外企和民营企业向张恒珍伸出“橄榄枝”，诱以高薪、厚礼，但她都不为所动。张恒珍深情地告诉记者，她是茂名石化培养出来的工人，她的根在中国石化，公司的发展需要每个成员付出努力，她必须带好这个头。

　　情怀与奉献：匠人匠心，行业楷模

　　2017年、2018年，车间陆续向中科输送技术骨干31人，同时共接收高校毕业生32人，转岗19人，生产人员变动较大，这成了影响安稳生产的不利因素。

　　其时刚开完十九大会议的张恒珍，经常受邀到各地宣讲十九大精神。可她放不下装置，想到车间人员现状，她急在心里。张恒珍找到车间主任，坦承自己的想法：提高技能操作队伍整体素质，才能满足车间实际生产，新职工、转岗职工可根据个人岗位制定个人职业发展规划，确立短期、中期、长期目标，淡化只能干一个岗位的概念，强化全流程意识，培养全面型高素质人才，以全流程操作为目标，完善自身操作技能，同时车间要号召青年职工勇挑大梁，争做班组青年技术骨干，通过锻炼，加快成长；对学习积极主动、能力较强的老员工进行多能培养，培养更多的“一专多能”人才。

　　张恒珍的建议符合车间实际，车间采纳了她的建议，并在车间培训工作中实施。

　　另一方面，她充分发挥自己的技术特长，组织修订公司题库14套12444题，参加培训授课约320课时，组织技术论坛42次，利用自己的力量加快车间人才培养。目前，在张恒珍的悉心培养下，2017年新进厂大学生已有4人取得“装置全流程”称号，提前完成两年目标；车间青年职工在车间各个攻关小组中发挥出基石作用，有责任、有担当，在2号裂解装置急冷油稀释蒸汽发生器EB-230容易堵塞、急冷油循环量低、外部中压蒸汽高、2#装置裂解压缩机透平CB-402T低压端振动波动大等影响装置平稳生产、做大效益的急难险重问题上，激发了青年的战斗力。张恒珍和她带出的技能人才为实现全年产量任务作出了应有的贡献。

　　茂名日报社全媒体记者 柯小瑛 通讯员 张亚培 粟婕

乐叔

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