中国石化茂名石化2018年社会责任报告

丢掉梦想的狐狸

　　中国石化茂名石化系国有特大型综合石化企业，始建于1955年，是我国首座年炼油能力超千万吨的炼化企业、首座100万吨/年乙烯生产企业，是我国最大的石油化工生产基地之一。中国石化集团茂名石油化工有限公司（简称“茂名石化公司”）、中国石油化工股份有限公司茂名分公司（简称“茂名分公司”）统称“茂名石化”。其中，“茂名分公司”属茂名石化上市部分，“茂名石化公司”属茂名石化非上市部分。上市部分主要由炼油加工、乙烯生产以及配套的产品研发、销售、物资供应等单位组成；非上市部分主要由为主业生产服务的动力、港口、铁运等辅助单位组成。茂名石化主要生产汽煤柴油、石蜡、道路沥青、合成树脂、合成橡胶等300多种石油化工产品。
　　茂名石化以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福职工”为企业宗旨，以“率先建成世界一流大型炼化一体化企业和世界级高端石化产业基地”为企业愿景，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，以“责任至上、事争第一、追求卓越”为新时期企业精神，认真履行社会责任，重视安全生产、环境保护、资源节约和关爱职工，支持社会公益、慈善事业，帮助和带动地区经济发展，努力促进企业与社会、环境的和谐可持续发展。
　　2019年，依据国务院国有资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》的相关要求，组织编制了茂名石化第6份企业社会责任报告，反映了2018年茂名石化履行社会责任的情况。

　

　　坚持安全发展
　　安全生产，既是企业生存发展的重要前提和必要条件，也是企业必须承担的社会责任。茂名石化坚决贯彻落实习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”的理念，按照“科学管理与严看死守相结合”的安全工作原则，牢固树立“出了问题一切归零”观念，全面实施安全标准化管理，确保实现本质安全。2018年，持续从严从实管理，安全生产水平得到进一步提升。
　　深化安全教育。坚持把安全教育作为安全管理的第一环节，紧密结合生产、队伍实际和职工切身利益，有目的、有计划、求实效地开展安全教育，真正做到上级精神传达到位、理念制度宣贯入心、事故警钟重敲常鸣，引导干部职工将确保安全与社会安定、企业利益、家庭幸福、自身命运紧密联系在一起，形成“保安全首先是保自己”的共识，增强了落实责任保安全的自觉性。
　　强化安全管理。持续细化岗位安全职责，制定并实施HSSE分委员会考核细则，实行各分委员会在周HSSE调度会上讲评机制，明确各专业、岗位HSSE职责，并从重奖惩，开创了各专业、岗位自觉当好“运动员”，安全管理部门积极转为“裁判员”的新局面。细化风险隐患排查治理，实施公司领导承包重大安全风险、总师级领导承包重大安全隐患、中层以上干部挂钩关键装置、要害部位措施，健全差别化隐患排查奖励机制，充分调动了干部职工深入查治风险隐患的积极性。抓住重点实化安全管理技能培训。共组织了558名专业部门、车间和承包商相关管理人员，到广州安全实训基地接受训练，切实提高了安全管理队伍的理论和实战能力。
　　狠抓施工作业现场监控。着力实施“组会表”JSA分析，强力推行自主安全讲评和TnPM管理，坚决查处承包商违章违纪行为，有效督促承包商强化自主管理、提升管理水平，实现了安全生产。加大监督管理、考核问责力度，从严从细实施增加作业票证有效时间、细化管廊施工安全措施、减少测爆环节和提高办理电票效率等优化方案，严格施工过程管控，保证了施工作业现场监控到位。
　　提升公共安全管理水平。强硬件。投资500多万元，在重点区域门岗设置反恐防撞栏16个，加高厂区围墙3320米，对部分门禁实施智能化改造。严把门。与地方公安部门联合，利用户籍信息系统，查出并拒绝35名“有案底”人员入厂。防空扰。配备无人机电子干扰枪，对未经批准飞入厂区的无人机进行驱赶，采用改造的无人机拖带搜捕网的方式，对飞入厂区的孔明灯进行捕捉，解决了孔明灯扰厂问题。公司公共安全管理走上了先进科技支撑之路。
　　2018年，茂名石化实现了上报事故、重大生产设备事故、重大火灾爆炸事故、重大人身伤亡事故“四个为零”的目标，被评为中国石化安全生产先进单位。

　

　　坚持绿色发展
　　实施绿色低碳战略，既是占领道德制高点的现实需要，也是实现转型发展、提升企业核心竞争力的必然要求。茂名石化自觉遵守保护环境和节约资源的基本国策，着力践行绿色低碳战略，努力建设低耗高效、清洁环保企业。
　　茂名石化认真履行“凡是环境保护需要的投资一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境带来的效益一分不要”的承诺，始终把环境保护放在与安全生产同等重要的位置，实施ISO 14001环境管理标准管理模式，大力推行清洁生产，并把建设“无泄漏装置、无异味厂区、花园式工厂”和环境友好型企业作为阶段性目标，取得了显著效果。
　　全面提升绿色发展水平。以实施绿色企业行动计划为契机，全面推进环保达新标。压实基层环保责任，制定《基层车间环保主体责任分解实施细则》，全员想环保、干环保的氛围愈加浓厚。力推环保硬件升级，投资11.26亿元实施44个环保项目，满足了最新环保要求。确保绿色计划落实，高水平完成52项绿色企业创建工作任务、55项投资项目，公司顺利通过了中国石化绿色企业审核。
　　全面加强环境风险防范。把“厂中厂”纳入管控范围，认真开展环境风险专项排查治理，持续提高公司环保水平。公司环保工作得到中央环保督查组、广东省检查组、中国石化检查组的充分肯定。
　　2018年，茂名石化成为中国石化首批绿色企业，被评为中国石化环境保护先进单位，连续三年获得广东省环保诚信企业绿牌。
　　茂名石化一直重视能源管理，持续推进节能工作，不断提高能源利用效率。2018年，通过实施节能技改项目、强化过程能源管理、优化工艺操作参数及工艺生产流程、调整装置结构等措施，有效减少了能源损失和浪费，完成了各项节能任务。
　　全面完成政府年度“双控”节能责任目标任务。上市部分节能量比责任目标值多节能13.62万吨标准煤，能源消费总量比目标控制值少0.74万吨标准煤；存续部分节能量比责任目标值多节能0.79万吨标准煤，能源消费总量比目标控制值减少1.73万吨标准煤。
　　全面完成中国石化下达的年度节能任务。上市、非上市部分万元产值综合能耗分别低于考核指标0.003吨标煤/万元和0.048吨标煤/万元；炼油综合能耗低于考核指标0.96千克标油/吨；化工万元产值综合能耗低于考核指标0.024吨标煤/万元；动力化工区供电标煤耗、动力炼油区供电标煤耗、铁运综合能耗、港口综合能耗均优于奋斗目标。
　　积极做好碳配额履约工作。茂名石化通过减少能源消耗量、优化燃料结构，积极开展温室气体减排，连续六年按时足额完成广东省政府碳配额履约。
　　2018年，茂名石化在广东省石油石化行业装置能效评比中2#裂解、2#加氢裂化、2#聚丙烯等装置获得能效领跑者称号，连续第七年被评为“石油和化工行业能效领跑者标杆企业”。

　

　　坚持以人为本
　　茂名石化坚持以人为本，始终把实现公司与职工的共同发展作为企业发展的重要目标之一，真心实意地依靠职工、关爱职工、引导职工，最大限度地发展职工利益，巩固了职工的主人地位。
　　1、职工利益保障
　　严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，实行劳动合同制度，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，与职工签订劳动合同，劳动合同签约率100%，在劳动合同的续订、变更、解除、终止等各个环节，均依法合规进行动态管理。不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，持续深化厂务公开和业务公开，开放公司和二级单位主要领导实体、网络信箱，落实公司领导与基层职工座谈会制度，各级领导干部主动深入基层调研，重要决策前广泛征求职工意见，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，健全和完善职工利益诉求表达和利益协调机制。重视各级工会组织的建设，建立了工会方代表和行政方代表平等协商集体合同制度，对涉及职工切身利益的政策事项进行协商，并通过订立《集体合同》对劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全与卫生、保险福利、职业培训、女职工权益保护等内容，以合同的形式予以明确。
　　按照“建设世界一流大型炼化一体化企业和世界级高端石化产业基地”的战略目标，加快建立适应一流人才队伍建设需要的市场化薪酬分配机制，优化薪酬结构、健全工资正常增长机制，增强薪酬分配的激励约束作用，调动了职工工作积极性，促进了企业持续有效和谐发展。完善经营管理、专业技术、技能操作“三支队伍”岗位序列和收入指导价位，建立了向生产一线、贡献突出倾斜，适应人才成长、综合体现岗位、能力和考核因素的基本薪酬制度，形成了个人收入与职位和工作绩效相挂钩的薪酬分配体系。制定了用工、薪酬、绩效、奖惩等一系列加强分配管理的制度，增强了收入分配的公平性。
　　根据有关法律法规，参加了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险统筹，按时足额缴纳各项社会保险费用；按规定为职工缴存住房公积金，建立了企业年金制度和补充医疗保险制度，为在岗职工投保了“企业职工安全保障”保险，公司已建立多层次的社会保障体系，有效地维护了职工的合法权益。同时，认真落实职工休假疗养制度，维护了职工休息休假权利。持续完善帮扶救助、“主题探访”等机制，兑现“四不让”承诺，改善职工工作生活条件，全力发展职工利益。2018年，按照“需求在哪里，服务就到哪里”的要求，以出台并实施《员工关爱计划》为抓手，把关爱职工方式由解难事办实事为主，向全方位深度关爱拓展，开创了“领导关爱职工、职工热爱企业”的新局面。全年共探访各类群体12000多人次，送上慰问金266.9万元，发放公司级帮扶金721万元；为职工办的七件好事实事全面落地，职工收入增长率创近20年来新高，广大职工、离退休职工的获得感、幸福感大幅提升；公司被评为中国石化绿化管理先进单位。
　　2、职工职业健康保障
　　高度重视职工的健康，不断健全职业卫生管理制度体系，持续修订完善管理制度、岗位职业卫生操作规程。加大投入，持续改善现场作业环境。严格督促职工进行体检，优化职工体检方案，强化体检结果分析应用，职工体检率达到100%，有力促进了职工身体健康。2018年实现了从业人员职业健康体检率、作业场所危害因素检测率、职业危害合同告知率、职业危害警示标识设置率、职业卫生“三同时”完成率“五个100%”。
　　3、职工职业生涯发展
　　茂名石化实施人才强企战略，为人才搭建良好的成长平台。持续完善“经营管理、专业技术、技能操作”三支队伍人才成长通道，形成了科学先进、统一规范的人才成长通道体系。同时，把培训作为职工的一项基本福利，加强培训计划、过程和质量管控，加大全员培训力度，全面提升职工素质，助推职工成才。2018年，进一步拓宽专业技术人才成长通道，完善以能上能下为核心的专业技术人才选用管机制，以建设博士后工作站、院士工作站、技能大师工作室为抓手，辐射带动高端科研人才培养，以设立专家库为契机，加快“专家型”紧缺专业技术人才队伍建设，公司人才队伍整体素质不断提升，有3人获集团公司突出贡献专家称号，4人获闵恩泽青年科技人才奖，1人被聘为集团公司首席专家，7人被评为公司突出贡献专家，10人被评为公司优秀青年科技人才；引进应届本、硕毕业生82人、博士2名，选聘专家2人、转聘高级专家和专家各1人，新聘、续聘中高级专业技术人才509人，解聘25人；完善技能操作系列人才晋升机制，新聘、续聘中高级技能人才765人；装置全流程操作人员新增162名，达到1856名；系统全流程操作人员新增105名，达到580名。首次命名10位“茂名石化工匠”，2人被聘为集团公司技能大师，张恒珍同志荣获“中华技能大奖”，8人被评为中国石化技术能手。在国家和集团公司业务竞赛中，获个人7金5银6铜、团体1个第一、1个第二、2个第三的近年来最好成绩。

　

　　坚持维护合作伙伴权益
　　始终重视产业链合作伙伴（包括顾客和供应商）关系管理，努力构建与合作伙伴之间合作、互利、共赢的良好关系。
　　持续完善物资供应一体化管理。修订完善《茂名石化物资采购管理办法》《茂名石化物资供应资源管理细则》等制度，按照“应招必招、能招尽招、程序规范、全程追溯、阳光操作”的要求，全面推进依法公开招标，杜绝了“应招未招”现象。物资采购依托ERP系统和中国石化电子商务网站、易派客和合同管理系统等平台实施，采购合同全部在线上会签并电子存档，采购全过程公开并可追溯。2018年，网上采购率100%。坚持供应商资格预审制，通过公开招标、公开询比价等方式选择交易供应商。持续动态优化供应商结构，加大供应商现场考察和质量问题考核力度，防范供应风险，2018年，累计对15家供应商，1家监造商发出警告函。同时积极推进储物于商，与资质、信誉以及产品和服务质量良好的供应商建立合作伙伴关系，持续提升了资源获取和配置能力。
　　始终坚持“质量永远领先一步”的方针，以“质优量足、客户满意”为目标，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任，不断提高产品质量和服务质量。2018年，以客户为关注焦点不断加强质量管理体系建设，强化生产过程控制，严控质量风险，确保了产品实物质量和产品档次稳步提高。强化客户投诉、产品技术服务管理，持续提高用户服务质量水平。实现了产品出厂合格率100%，上级部门抽检合格率100%，投诉及时处理率100%。
　　2018年，茂名石化被评为中国石化物资供应管理先进单位，获得中国石化物资储备管理优胜企业一等奖。

　

　　坚持回报社会
　　回报社会是企业应尽的责任。茂名石化始终认真履行社会责任，塑造了良好的企业形象。
　　作为华南区域最大的成品油生产、供应企业，茂名石化严格按照国家和中国石化的要求全力保障市场成品油的供应。2018年，原油加工量再创历史新高，同比增长2.64%。在2018年国内成品油市场柴油过剩局面加剧的情况下，积极主动采取措施调整成品油产品结构，最大限度压减柴油产量，全力增产市场需求增长的汽油和航煤产品，圆满完成了成品油市场供应的任务。全年航煤产量居中国石化炼油企业第一位，汽油产量居中国石化炼油企业第二位，汽、航煤产量创历史新高，其中汽油产量同比增长2.40%，航煤产量同比增长10.37%。按照国家和中国石化要求，在2018年10月1日提前3个月完成国Ⅵ普通汽、柴油质量升级任务，为使用清洁燃料，推动绿色低碳发展作出了应有贡献。
　　茂名石化秉承“规范经营，依法纳税，纳税光荣”的经营理念，依法做好各项税收缴纳工作。2018年，上缴税金301.67亿元（含海关进口增值税94.94亿元），再次位列广东省纳税大户前列，连续第九年保持“广东省守合同重信用企业”称号。
　　坚持践行“融入地方、合作共赢”的理念，加强企地交流与合作，积极支持、带动地方经济发展。2018年，充分发挥自身优势，利用人才、技术、管理、声誉和公用工程等实力，大力支援茂名市招商引资、高新区建设和重化工业发展。通过自身做强做大和发展合资企业，多向地方交税。公司留存地方税收37.66亿元，同比增长5.61%；合资公司留存地方税收3.16亿元，同比增长66.33%。主动奉献公益事业，助力地方扶贫。发动干部职工向广东扶贫济困日捐款50.6万元；在2017年投入130.6万元的基础上，又投入140.63万元，高标准完成茂南区古张村精准扶贫阶段性任务；尽力做好袂花镇、金塘镇6个省定贫困村的新农村建设工作。同时，持续完善企地主要领导、分管领导定期会商解决问题制度，企地关系进入近20年来最好的时期。公司连续第八年获得广东扶贫济困“红棉杯”铜杯和“茂名市爱心企业”称号。
　　以上报告，反映了茂名石化2018年度在维护主要利益相关方的权益、注重安全生产和环境保护、促进经济和社会可持续发展等方面所做的努力、采取的措施以及取得的成效。2019年，茂名石化将一如既往地履行社会责任，全力打造本质安环企业，全力挖掘资源最大价值，全力加快转型升级步伐，全力创造科学发展动能，全力建强三支人才队伍，全力营造和谐幸福环境，全力提升企业管理质效，进一步为社会、经济和环境的和谐可持续发展作出应有的贡献。