特别报道:党旗引领铿锵前行
由人民网、南方日报、广东广播电视台等中央、省权威媒体记者组成的"大抓党建"采访团到我市，深入挖掘扎实推进普遍直接联系群众工作的鲜活例子，讲好党建抓出常态化、制度化的精彩故事。
"在我们村，每一个党员都成了一面旗帜，因为他们用眼洞察民情，用耳听取民声，用嘴为民请命，用腿奔走呐喊，用心相连群众，才使车田有今日样子"。过去的五年，茂南区新坡镇车田村一跃成为茂名市的富裕村和样板村，致富的秘诀在哪里？车田村的村民都自豪地说，车田在于有一批模范践行"两学一做"的党员干部!
当前，我市广大党员干部立足岗位作奉献，志愿服务为百姓，用一项项显著的工作成果来检验"两学一做"学习教育的成效。
市第十次党代会以来，我市党建工作蓬勃发展，全市9247个党的基层组织，26万多名党员干部主动适应全面从严治党新形势，落实主体责任，积极主动作为，全面加强基层党建各项工作，使一个个支部"强"起来，一个个党员"亮"起来，为我市经济社会发展提供了坚强的组织保证。
从严从实，抓好思想作风建设
作风正则事业兴。五年来，市委以身作则，带领全市各级党组织紧密结合茂名实际，开展一系列加强党的执政能力和思想建设的学习教育活动，使党与人民群众的血肉联系更加紧密，党组织的吸引力和感召力与日俱增。
在创先争优活动中，全市各级党员积极参与，努力打造"阳光新政"、优化发展环境、提升工作效率、提高服务质量、改进行业作风，涌现出一批群众认可的先进基层党组织和优秀共产党员，真正把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、扩大茂名对外开放的形象窗口。
在群众路线教育实践活动中，我市高位推动督导工作，该做法得到了省委实践办的肯定并在全省推广。市各级党组织以及广大党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态积极投身教育实践活动，紧扣为民务实清廉主题，聚焦"四风"，做到"重认识、重实际、重实效"，推动教育实践活动取得了扎实成效，收到了转变作风、改善民生、促进发展的良好效果。
在全市"三严三实"专题教育中， 坚持问题导向，引导各地各单位边学边查边改，针对"不严不实"问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行"三严三实"要求制度化、常态化、长效化。
今年4月以来，市委将"两学一做"学习教育作为今年的一项重大政治任务来抓，紧盯"学"这个基础，狠抓"做"这个关键，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，将"两学一做"学习教育真正融入到全市广大党员的日常工作和生活，并不断激励广大党员干部把对党忠诚转化为干事创业的实际行动，凝聚起干事创业的强大正能量，着力促进党的建设、经济发展和民生福祉。
创新理念，擦亮党建工作品牌
近年来我市创新党建工作理念，集中精力抓好基层党建工程，形成了一批响亮的党建工作品牌。
2012年，我市在全省率先选派1902名机关干部全覆盖任（挂）村（社区）党组织"第一书记"，为农村基层解难题、办实事。通过构建"抓推进、调结构、强培训、重考核"的"四位一体""第一书记"工作模式，全面推动"第一书记"到农村基层开展抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定各项工作，有效推进了城乡基层党建资源整合。
2014年10月以来，我市全面推进乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众工作，打通联系服务群众"最后一公里"，使之成为基层干部践行党的群众路线新常态，切实为群众办实事解难题。2014年底以来，累计走访群众306万户，入户率169%，接待群众656087人次，收集群众反映问题38753宗，已办结36818宗，办结率95%。省委书记胡春华在我市上报的驻点联系工作情况报告上作出批示："茂名的做法很好，直接联系群众制度，贵在坚持、常态化"。
2013年11月，我市在全省率先推开"一村（居）一律师"工作，并于当年年底实现了村（居）全覆盖，形成了"律师走进基层、法律服务基层、维护基层稳定"的工作格局，得到省委、省政府的肯定。截至今年10月底，全市村（居）律师为基层提供法律服务约12万人次，提供法律咨询49400多人次，参与法律援助案件751件，上法制课、法律培训19074场次。从数据可以看出，村（居）委重大决策向律师寻求法律支撑、村（居）群众遇有纷争找律师咨询、基层干部调处纠纷征求律师意见已成为我市基层法治新常态。
2015年，我市在全省率先成立了茂名市大学生村官成长促进会，充分发挥茂名市大学生村官成长促进会作用，举办各类志愿服务、创业培训公益救助、学习教育等活动100多场次，激发大学生村官干事创业的热情，为农村基层干部队伍建设注入一股饱含青春热情的新鲜血液。
选贤任能，加强干部队伍建设
选好干部、用好干部、培养好干部，是加强党的执政能力建设，加快城市科学发展，造福百姓的关键。
五年来，我市把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，以加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，以认真贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例为重点，不断探索干部选拔任用工作新途径。自2012年至今，共提交市委研究讨论干部75批次，共提拔、调整干部1583人次。
把纪律和规矩挺在前面，深入开展超职数配备干部整改工作，开展全市干部选拔任用倒查工作，抓好"裸官"岗位调整工作，推行"三书"预警告诫办法，严格贯彻执行四项监督制度，深入开展全市选人用人工作的检查和指导，扎实开展干部人事档案专项审核工作把干部选拔任用的"制度之笼"扎得更严、织得更密、修得更好。始终保持惩治腐败高压态势，五年来全市纪检监察机关共立案2923件，查处处级干部184人，给予党纪政纪处分2602人，不敢腐的震慑作用得到发挥。
在干部培养的问题上，努力拓宽培训平台，充分利用高校优质资源，大力推进干部自主选学，在培训质量上新突破，在培训方式上有新创新，在培训管理上有新强化。2012年至今，共培训各级干部约92万人次，着力推进了一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍建设。
强基固本，激发基层生机活力
来到化州市南盛街道蒲山村，曾经软弱涣散的乡村呈现和谐稳定、生机勃发的幸福图景，这个令人欣慰的可喜变化，正是我市实行普遍直接联系群众工作机制带来的，驻点干部坚持每周三"驻点日"制度，带着任务、带着感情走村入户，走访群众、宣传政策、联络感情、化解问题，以扎实作风赢得群众信任和支持。
"金杯银杯，不如老百姓的口碑"。党员干部干实事，实事干的怎么样，一言一行在群众心目中都铭刻着斤和两。五年来，市委高度重视基层的党建工作，号召全市各级党组织以多种载体和活动方式，加强城市和乡村的基层党建，取得了明显成效。
我市把"夜访"群众和整治基层干部"走读"作为镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众的重要抓手和基层治理的重要举措，全市1375名镇街干部带领3804个团队进村驻点，开启"白加黑"工作模式，走家串户深入联系服务群众活动，成为新时期基层干部积极主动开展工作的"新常态"。人民日报曾对此发表了专题评论多些"夜访"少些"走读"，给予了高度肯定。
2014年以来，积极推进软弱涣散村（社区）党组织整顿工作，先后确定349个软弱涣散村（社区）党组织，通过市、县四套班子成员挂点包村，"第一书记"全面进驻，靶向式派驻工作组，强化整顿工作专项经费保障，推动发展集体经济项目，建立健全各项规章制度等方式，已于2015年完成196个软弱涣散基层党组织的整顿工作，2016年继续对153个软弱涣散基层党组织有序开展整顿。
为了老百姓"办事少走冤枉路"，解决联系服务群众"最后一公里"问题，去年起，市委、市政府加快推进基层公共服务平台工作，把其作为全市六项重点基层治理工作任务之一抓实抓好，树立基层干部"以人为本、真心为民"的服务意识，强化窗口服务的作风建设，把村（社区）公共服务平台真正建成为人民服务的平台。目前已完成市县镇三级公共服务中心（站）的硬件升级，群众办事逐步实现"足不出村"。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全市党建工作在鲜红党旗的指引下，在市委的坚强领导下，正以信心满满的姿态，坚实有力的步伐，昂首阔步向前迈进。
大抓党建
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