茂名石化：“小锅菜”让大修培训香起来

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金羊网讯烟花三月，细雨濛濛。茂名石化化工1系列大修的特色培训，却如烟花般绚烂多彩。
以往，在大修前，都会出现这样一番景象，几百号职工浩浩荡荡地走近“大修培训课堂”，进行所有专业的集中式培训，大有“百川汇流”之势。
而这一次，化工1系列大修却“不走寻常路”， 茂名石化化工分部按专业处室职责分工举办有针对性的专题培训，通过各专业处室开展“主题培训”，将“大课堂”转化成了“小课堂”，把“大锅饭”变成了“小锅菜”。
“2月23日，机动处在饭堂举办大修TnPM知识培训班，各车间150名技能操作人员参加培训，培训课件以现场图片为主，准备充分，学员听课认真，评分90分。”化工分部培训科配备专人跟踪课堂流程，给授课处室打分，分数纳入绩效考核。
各处室按照大修进度统筹纷纷亮出“独门绝招”。生产处开展的“停开工演练”板块，使职工提前进入检修状态；技术质量处首次讲解“联锁调校”方案，为职工科普联锁保护逻辑图；机动处新增的“防腐保温案例剖析”板块，避免了大修后期容易忽视的质量要素，等等，创新单元不断闪亮登场。
“经过多层次的专业培训，相关人员都能满足装置停开车物料回收、公用工程协调、盲板跟踪等工作能力，更有效地推动了整个大修工作稳步向前。”各车间管理人员纷纷反映。
“请回答一下，此次大修，聚丙烯车间是怎样处理废油的？”
“本次大修产生的废油应该送至回收装置D607中，加入ATMER163进行失活处理后排至油桶，然后再送出装置区外处理。”中控室内，聚丙烯车间职工正在回答生产处工程师提出的问题。
“裂解车间抽考7人，全部合格，平均成绩95.57；全密度车间抽考9人，全部合格，平均成绩88.78……”，化工分部每周组织专区工程师对参战装置操作工进行抽考。截止3月10日，已抽考参战职工283人。
为了极大地调动职工对大修知识学习的积极性和持续性，化工分部还组织开展“一月一赛”活动，对表现优秀的职工予以奖励。
丁烯车间一个班组为了准备竞赛还专门推选出了两名“学习委员”，利用业余时间专门负责摘录大修方案里的精华集锦，以“一句话”的形式发送到班组的微信群里，方便班员记忆，班组成绩一路遥遥领先。后来，其他班组知道这个“小秘密”后，纷纷借鉴，还在微信群争相讨论可能出现的“考试热点”和“压轴题”，大修学习热度越演越烈。

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