云南千余名驻村扶贫干部被召回

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　　新京报快讯(记者王梦遥)近日，据媒体报道，因为搞“走读式”、“挂名式”帮扶，截至目前云南已有1000余名驻村扶贫干部被召回。
　　新京报记者19日了解到，为了脱贫攻坚，今年云南省共派驻驻村扶贫工作人员近4万人，覆盖全省4277个贫困村。针对实际工作中，扶贫帮扶干部不作为式的帮扶，今年4月，云南实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，其中18条内容包括召回原则、应召回的情形和召回处理措施等。
　　驻村扶贫干部什么情况下会被召回?记者注意到，扶贫工作人员不能胜任脱贫攻坚任务、无正当理由不在岗等，都属于应被召回的情形。按照这个办法，云南一些无正当理由不在岗、民主测评和考核中表现不佳的驻村工作队员被召回。
　　云南怒江州扶贫办一名工作人员近日向新京报记者介绍，被选拔驻村的干部会与原有工作暂时脱钩，“进村之后干部就要负责，会对他们进行年度考核，当然全部优秀也不可能。”
　　这些被派驻进村的干部通常会“包下”一家或几家困难户，不脱贫就不脱钩，驻村干部主要是帮助贫困户出思路、出点子，如种植或养殖什么可以增加收入。
　　新京报记者检索发现，驻村干部被召回的情况并不是云南省独有，其他省份也出现过类似情况。
　　早在2013年，贵州黔西南州就提出口号“向惰政宣战、向惰政问责”;次年8月，该州兴仁县提出干部召回制度，对完不成任务、闹不团结等12种不能胜任现职情形的干部实行召回。
　　另据媒体报道，湖北黄石56名驻村干部因为驻村不干事，于今年2月被召回。今年3月，河北衡水市也出台办法，对履职情况不好的精准脱贫驻村干部予以“召回”。
　　那么，被召回的干部会受到怎样的处理?记者注意到，各地出台的管理办法一般都对此进行了规定，如按照云南的规定，被召回的驻村工作队员将被采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。
　　在湖北黄石，被召回的干部要上训导班，接受思想和工作作风教育、扶贫工作能力素质教育等，训导接受后还将接受组织部为期3个月的跟踪检查，不合格者面临转岗、降职、解聘等处理。

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