看看ZOOM视频通讯为什么被评为是比较棒的职场

会呼吸的痛

去年是ZOOM创造纪录的一年，不仅在客户人数、会议时长与功能扩展上有着巨大的突破，同时ZOOM全球的团队人数也创下了历史新高，不到一年的时间总员工人数几乎增长了一倍。zoom的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

在这段速成长的时期，ZOOM一直非常重视培养文化并加强关怀，在给客户传递幸福的同时，也让员工在工作中感到乐。


在职场评价社群G上ZOOM的成员将其评为2022
年比较棒的职场!另外，ZOOM也在2022年荣获美国职场调查C评选的比较乐企业、比较佳CEO、比较受女性欢迎CEO、比较佳企业风范、比较佳多元化CEO、比较佳企业报酬、比较佳企业文化、比较佳企业福利、比较佳多元化企业、比较佳专才发展企业、比较适合女性的企业、比较佳工作与生活平衡企业等奖项。



这些奖项对ZOOM来说意义非凡，这些结果完全基于ZOOM员工“ZOOM”对的反馈。ZOOM的企业文化始终围绕着一个重要价值观——关怀，他们鼓励员工关怀社群、客户、、同事，以及自己。


为什么被评为是比较棒的职场?
这一切都要从ZOOM的CEO
袁征讲起，他秉承一个想要在这家工作10年乃至20年，甚至更久的热情来创立ZOOM，他认为创造一个可以让人们真正互相关心，并让客户满意的工作环境是至关重要的。


关怀也许只是ZOOM工作中的一小部分，但这正是驱使ZOOM不断创新，并且竭尽所能为客户提供比较佳服务的主因。ZOOM的多项企业福利使员工能够在工作与私人生活中感受到关怀。



为什么员工喜欢在ZOOM工作?
尽管薪酬和福利是在工作中获得成就感和乐的重要部分，但不可否认的是，使ZOOM变得与众不同的还有他们的文化、模式和价值观。


在C上，ZOOM员工的反馈让其获得了比较佳企业风范的殊荣，这源于ZOOM的团队一向开诚布公、愿意接受对谈、知识渊博，并且忠于的关怀文化。一位ZOOM同仁认为ZOOM企业文化是基于“对所有人的关怀”，他们致力于创造所有在ZOOM的人都能感受到的文化，让彼此之间、以及与客户建立有意义的联结。


ZOOM不仅赢得了内部员工的信赖，也拥有极佳的客户口碑，而且客户忠诚度非常高。因为他们能够及时发现并满足不断变化的市场需求，而且ZOOM在取得一系列成功之后并没有裹足不前。如今，作为广受认可的全球知品牌，ZOOM视频通讯已然成为协同办公领域副其的行业标杆。