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养老保险破除“双轨制”的改革有确切消息了！事关福利，这样的重大改革，“小鲜肉”也要好好看！
昨天，国务院副总理马凯称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。这意味着什么？跟你有没有关系？“铁饭碗”还有吸引力吗？下面小编为你细细解读↓↓
以前大家靠什么养老？
“双轨差异”具体表现为三点：
√统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；
√支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；
√享受的标准不一样。
“双轨制”有哪些弊端？
“双轨制”使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑，其不合理性问题突出。
机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能“净身出户”，阻碍了人才合理流动。
破除“双轨”意味着什么？
与此前分领域、分区域推进试点不同，此次改革将在全国上下同步推进，这意味着，无论是公务员，还是教师、医生，都将一齐纳入改革。
目前我国不论何地的职工养老保险的替代率都是按60%设置，而公务员群体采用财政供养的方式，替代率可达80%－90%。并轨后，职工和公务员全部纳入到了一个养老保险体制当中。公务员群体要参保，就一样要交费，而且大家的计算公式一致。
并轨后差距真的会逐步缩小吗？
北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。
“铁饭碗”还有吸引力吗？
按照改革方案，党政机关、事业单位将建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。也就是说，未来公务员、事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老保险。
但“五个同步”中提到“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，这意味着，要求机关事业单位人员个人缴费的同时，应该会对这一群体的工资进行相应调整。李实教授认为，改革后公务员工资有可能实现普涨。因此，养老金并轨后，对机关事业单位人员待遇应该没有太大影响。
还有哪些双轨制可能被破除？
除了养老保险，目前已完全破除双轨制的还包含工伤保险。以广州为例，关于机关事业单位工作人员参加工伤保险的政策已出台多时。但在包括广州在内的不少地区，公费医疗这一财政供养的医疗保障模式，仍未完全与城镇职工基本医疗保险并轨，公务员和职工在相应的医保待遇方面也存在一定的待遇差。
来源：综合广东人社、京华时报、南方都市报
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发表于 2014-12-26 08:20
