顺德沐足女陪客消夜被砍死 能否算工伤？

我一巴掌拍死你

[摘要]家人申请工伤认定未果状告人社局，被法院驳回。
南都讯 记者陈宇 客人为沐足店技师“买钟”请假一同外出消夜，途中技师却被人砍死。家属为其申请工伤，人社局却不予认定。打官司，法官认为外出消夜不属于工作内容，且请假单也作出了“免责声明”，因此驳回了家属的请求。
沐足技师与客人消夜途中被砍死
湖南女子小云(化名)是顺德区北滘一家沐足保健按摩店的沐足技师。该按摩店规定，员工在上班期间因私事离开公司外出的，需要办理请假手续并支付每小时60元罚款方能离开，缴纳罚款方式有2种：一种是直接在员工工资扣除，二是通过员工或消费客人缴费方式缴纳，如第二种方式缴纳罚款，公司会将罚款的一半返还给员工；员工请假离开后可以自由活动不受公司管理。
2014年3月26日，小云当天的上班时间为晚上20时至次日凌晨4时。当晚23时，客人罗某到该按摩店沐足消费，用银行卡刷卡结账并替小云缴纳请假罚款，小云办理请假手续，两人于次日零时许离开按摩店，步行往三洪奇基围方向去消夜。
行至三洪奇基围转盘前十来米处时，小云被一男子袭击受伤，送到北滘医院救治，经抢救无效于当天死亡。法医鉴定的死亡原因为失血性休克。
家属申请工伤，人社局不予认定
事后，小云的家人就其死亡的情形向顺德人社局申请工伤认定，但结果却让死者家属失望，人社局不认定小云的死亡为工伤或者视同工伤。在咨询法律意见后，死者家属将人社局告上了法庭，请求法院判令该局撤销这一认定。
家属称，沐足客户给小云“买钟”，按摩公司收取了费用，因此小云外出陪客户消夜与履行其工作职责有直接关系，应属因工外出。
一审判决：请假外出期间不属工作时间
顺德法院审理认为：小云在上班期间自愿与公司办理请假手续外出，从时间上，小云请假外出期间不属于工作时间内。外出原因方面，消夜与工作无关，按摩店的请假单上清楚写明“……因本人有事，特向公司请假，在外发生的一切事情与公司无关，个人在外发生的事情造成的损失本公司不负任何赔偿责任”。因此对家属认为外出“工作”内容是客人安排的意见，法院不予支持。
法官称，沐足店的员工在上班期间请假需要向公司交纳罚款，是单位为加强员工上班出勤与员工之间的约定，是否合理并非案件审理范围，法院不作评判。
因此，一审判决驳回了死者家属的诉求。
[争议]
家属上诉：行内有“买钟”惯例，属工作原因
家属又上诉称，小云的工作时间为20时至次日4时，事故发生的时间属工作时间。此外，小云从事沐足技师，行业内都有“买钟”的惯例，且客户罗某向沐足店支付了买钟的费用。因此小云陪客户外出消夜，这种买钟外出的行为与履行工作职责有直接关系，而不是私人请假，而是工作原因。
人社局：已办理请假手续，处于下班状态
对此，顺德人社局认为，事发前小云已办理请假手续离开公司，且目的是约罗某洪外出消夜。此时小云已经处于下班状态。而罗某洪为其买钟交罚款只是公司的管理和约束工人工作期间请假的规章制度，不能改变其请假的本质。同时，小云请假离开是其自己的主观要求，不是客人指定或用人单位胁迫，这与履行工作职责和因公外出没有任何关系。
[二审意见]
非因工外出，驳回上诉
佛山中院审理认为，罗某的笔录称，“当晚小云打电话约自己外出消夜”，同时从对该沐足店多名员工的《调查笔录》亦显示，员工上班期间外出请假后的活动不受公司管理，再结合小云请假单的内容，佛山中院认为，小云当晚外出是为了与客人消夜，明显不属于因履行工作职责而因工外出。因此再次肯定了人社局的认定，驳回了家属的上诉。

冰冰公主

这个不知怎么说

動感光波

请假离开了公司应该不属于工伤范围了！

夏日依依

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哆DD

不算吧