全国首场信用招聘：个人信用高者可被优先录取

丢掉梦想的狐狸

全国首场信用招聘：个人信用高者可被优先录取

5月9日，全国首场大学生信用招聘会在浙江大学举行。信用分越高，越有可能入职戴尔、麦当劳等大公司——5月9日，全国首场大学生信用招聘会在浙江大学举行，首次将第三方征信机构芝麻信用评分作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。
芝麻信用是蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构，通过云计算、机器学习等技术，以芝麻信用分等形式呈现个人和企业的信用状况。其中，350~550分为信用较差，550~600分信用中等，600~650分信用良好，650~700分为优秀，700~950分评级为极好。
另外，芝麻信用也与当地政府公共信用体系正在对接。以杭州为例，市民可通过芝麻信用线上查询到自己在杭州市公共信用信息平台的“城市信用记录”，包括是否有法院失信被执行、行政处罚、公积金贷款还款逾期数等行为。
“我们对招募学生的信用有较高要求，将把信用分作为招聘的重要指标，对高分学生优先录取，所以建议大学生养成良好信用习惯。”戴尔（中国）个人消费事业部高级经理吴洁在招聘会现场向澎湃新闻表示。
牛电科技市场部副总裁张一博认为，学生的专业实践能力很重要，信用好不好也是招聘中的关键考量因素，引入第三方征信机构，有助于企业快速了解大学生信用状况，降低招聘成本，可高效筛选出真实可靠的应聘者。
据介绍，招聘企业现场开放多个岗位，部分兼职、实习岗位还为信用好的大学生提供预结工资服务，即先付工资再工作。