150万元安家费 “豪”大手笔

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原标题：150万元安家费“豪”大手笔

150万元安家费 “豪”大手笔

150万元安家费 “豪”大手笔

新华社图
禅城发布影响最大分量最重人才政策其中A类人才可享受最高福利待遇
  佛山又有人才新政出台啦！昨天上午，禅城区人社局召开新闻发布会，“通济才智”人才政策发布，其中，明确了人才引进范围和分类标准，确定了禅城区重点产业的范围，并将优秀人才划分为四个层次。最受关注的19项人才相关福利政策亮相，安家费高达150万元，企业引才揽智设有资金奖励。目前，新政是禅城区有史以来影响最大、分量最重的人才政策。
亮点：安家费高达150万元
昨日，在新闻发布会现场，禅城区人社局常务副局长曾雄锋介绍了“通济才智”人才政策涵盖的重点产业范围， 分别是装备制造业、高端电子信息、生物医药等当下重点发展的产业。禅城区将需要重点引进培养的人才划分出四个层次，其中A类人才要求最高，所享受的福利待遇也是最好的。
最受关注的是引才的福利待遇，新政涉及了安家补助、房租补助、工资外津贴、人才入户、医疗保障、子女教育、配偶就业、激励制度等。禅城区人社局的相关负责人表示，此次新政的亮点体现在人才福利方面，涉及了19项内容，不仅要“引得进”，还要“留得住”。
记者留意到，最吸引眼球的是安家补助，禅城区可谓“一掷千金”，给出了最高150万元的资金支持，刷新了纪录。
特色：企业引才揽智资金奖励
值得留意的是，禅城区的人才新政不仅仅对引进的人才和优秀团队有多项奖励，而且对于企业和社会机构，以及协助禅城区引进人才的个人均给予同等标准的奖励资金。
其中，企业引进优秀高层次人才的，按照引进杰出高层次人才、创业创新领军人才、博士和正高专业技术职称资格人才分三个档次，分别给予20万元、10万元和3万元的奖励资金。对于企业引进优秀科研团队的，分三大档次予以奖励，引进世界一流水平科研团队、国内外先进水平科研团队、优秀初创型科研团队，分别给予100万元、50万元、30万元的奖励。
昨日，在新闻发布会现场，有知名陶瓷企业代表认为，该项政策特别吸引企业。“引进人才本来就是企业的自身需求，政府方面还给予奖励，能够极大地调动企业的积极性，也更有信心去大力引进人才。”
提醒：奖励遵循“就高从优不重复原则”
对于涉及到符合享受人才政策规定条件的各类扶持、奖励项目，如何处理好相关待遇问题？昨日，在现场，禅城区人才办主任黄如荣表示，将按照“就高从优不重复的原则”。简单来说，就是将按更高的标准来执行。
据悉，禅城区人社局计划在今年5月，将有计划开展“人才政策暖企园区（行业）行”活动，深入到企业、园区、行业协会宣讲新的人才政策，持续一个月时间，让企业及时掌握相关政策。目前，禅城区人社局已经成立了推进实施“通济才智”工程建设工作领导小组，人才新政的实施细则正在抓紧制定中，近期将出台。
1
禅城拟重点引进人才的行业
装备制造业、高端电子信息、生物医药、生命健康、绿色能源、“互联网+”等重点产业；金融业、电子商务（跨境电商）、科技服务和文化创意等现代服务业。
2
重点引进培养的人才分四层次
分别是杰出高层次人才（A类）、创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）和重点产业领域专业（职业）中级人才（D类）。
3
人才福利待遇（部分）
安家补助：杰出高层次人才（A类）按购房金额的80%给予补助，最高为150万元；创业创新领军人才（B类）按购房金额的70%给予补助，最高为60万元；急需紧缺创业创新人才（C类）按购房金额的50%给予补助，最高为30万元。安家补助费从批准之日起按50%、30%、20%的比例分三年发放。
房租补助：杰出高层次人才（A类）给予每月3000元房租补助；创业创新领军人才（B类）给予每月2000元房租补助；急需紧缺创业创新人才（C类）给予每月1500元房租补助；重点产业领域专业（职业）中级人才（D类）给予每月1300元房租补助。房租补助从人才引进之日起发放，期限最长为三年。
工资外津贴：杰出高层次人才（A类），受聘第一年按每月2.5万元的标准给予工资外津贴；从受聘第二年起按每月3万元的标准给予工资外津贴。创业创新领军人才（B类），受聘第一年按每月1.8万元的标准给予工资外津贴；从受聘第二年起按每月2万元的标准给予工资外津贴。
子女教育：引进的杰出高层次人才（A类）、创业创新领军人才（B类），其子女就读义务教育学校的，可按本人意愿，选择教育部门推荐的优质公办义务教育学校就读。急需紧缺创业创新人才（C类），其子女就读义务教育学校的，可按本人意愿，选择其居住地或工作所在地条件较好的优质公办义务教育学校就读。

150万元安家费 “豪”大手笔

罗油

顶一个先

我这萌萌的家

哎 怎么说那~~

橘梨

不错哦！！！！！