信宜白石镇强化村后备干部培养评议考察

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　　为抓好村级换届选举工作，巩固村党组织后备干部队伍建设，近年来，信宜市白石镇党委采取建立干部台账，结对培养，动态管理等措施，提升村级后备干部的综合素质，有效提高新进村班子干部的工作能力。
　　白石镇规定在镇、村两级建立村后备干部电子档案，实现信息化管理。后备干部登记表、有关培训和奖惩记录等。为每名后备干部确定一名镇干部和一名村干部进行具体帮带，加快后备干部成长步伐。后备干部每年年初要列出工作计划，年中和年未要做好工作总结，向村"两委"和镇帮带干部进行汇报。实行"半年一评议，一年一考察"，各村级党组织每半年组织党员、村民代表对后备干部进行一次评议，镇党委每年对各村后备干部工作情况进行一次考察。根据评议结果和考察情况对后备干部队伍进行更新，及时调整工作不上位、实绩不突出、群众意见较大的后备干部。与此同时，镇党委还发文件规定，各村要将村计生专干作为后备干部，一起评议一起考察，以提升村计生专干的工作能力，提高村计生专干在换届选举中进"两委"干部的比例，使村计生专干更加有奔头。
　　

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