今日热点特斯拉大裁减后，多前雇员举报2023/1/18 9:40:19

会呼吸的痛

12月6日消息，虽然?特斯拉(EM)接掌后开展了小规模裁减，导致子面临几起法律事件其中许多科维区雇员举报子际派发补偿金低于允诺金额，还有许多雇员举报他们因行使受保护的外劳权利而遭到子恫吓。去年11月初开始启动小规模裁减时，就没人明确提出诉讼自发性民事诉讼分类信息网的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

12月6日消息，虽然?特斯拉(EM)接掌后开展了小规模裁减，导致子面临几起法律事件其中许多科维区雇员举报子际派发补偿金低于允诺金额，还有许多雇员举报他们因行使受保护的外劳权利而遭到子恫吓。


去年11月初开始启动小规模裁减时，就没人明确提出诉讼自发性民事诉讼，控告子未能向几十被辞退的雇员提前发通知上周四纽约一位辩护律师则表示，他们已经代表者四前雇员明确提出个人仲裁庭明确提出申请四雇员宣称，没有本息支付子被全面收购内所允诺的补偿金。


辩护律师安娜?安德森(LB)则表示，她准备代表者前雇员和东凯努瓦县明确提出数十个类似举报仲裁庭与申明民事诉讼不同，是在一个封闭过程中处理的除此以外，没人向美国劳资会(NLRB)递交的起举报中也涉及到。


在NLRB受理的一同案件中，被控告辞退了一位雇员，目的是恫吓他与其他雇员组织大罢工失败大罢工计划在11月17日举行，但从未发生过当时特斯拉给全体雇员发了一邮件，告诉她们假如想挽回组织工作，就必须接受“极端庞克”的组织工作文化。


另一位雇员向NLRB举报称，虽然他们参与了一场民事诉讼，并建议同僚示威子明确要求雇员重回办公室的政策，结果他们被子责令行政加班没有立即回复申明请求向NLRB递交的起举报都是由辩护律师梅森?莱斯-莫拉丹(SL-R)组织协调的，她不久前还向NLRN递交了另这份举报，同时在法庭上称要对明确提出诉讼自发性民事诉讼。


辩护律师安德森则与四前雇员一同在SNS媒体上申明宣布明确提出申请仲裁庭四前雇员说，他们曾在去年5月和10月得到允诺，子派发的补偿金在被全面收购前后保持不变她们则表示，在特斯拉全面收购的交易反复之际，曾允诺保证组织工作的稳定性。


安德森说，这些前雇员的薪水将持续派发到明年1月4日但她则表示，“完全不明确”这些薪水是不是补偿金的一部分此外也不确定假如她们在此之后找到这份新组织工作，是否能继续赢得这笔薪水安德森认为，辞退怀孕或休病假的雇员可能。


她说，他们正在努力明确要求子继续执行收编协定，协定中规定雇员在离任后个月内仍可按比例赢得酬金和先股安德森则表示：“和很多科技行业雇员一样，对雇员来说，酬金和先股是她们薪资的重要组成部分”“这就是她们被褫夺的东西。


这就是在子动荡不安时期能让她们坚持下来的允诺”安德森还强调，很多雇员被子“”签了投票表决书，阻止她们在申明法庭上明确提出诉讼民事诉讼或加入继续执行协定和外劳法的自发性民事诉讼。