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追求成就梦想 ——记茂名石化公司2013年青年岗位能手谭煜征 （报告文学） 许荣波 李悦
引子
2008年7月8日这个日子对谭煜征来说无疑是难忘的。他大学毕业参加工作，背负行囊只身来到了茂名。临行前，茂名石化公司领导语重心长地告诫他们：“年轻人到一线岗位去施展自己的才华，一定会大有可为。” 他铭记着领导的教诲，奔赴第一线。和大多数年轻人一样，没有丝毫犹豫，他就选择去了班组。
与众不同的小伙子
他被分配到港口分部第一作业区化工罐区工作。这是新成立不久的罐区，是港口接触有毒化工品最多的地方，人员少，工作繁琐，所从事的又是高危行业。很多人进入围城之后，都千方百计想尽办法往外逃。 与此相反，谭煜征正往围城里钻。他发现很多不解的目光正在往他身上聚焦，在私下里，他也听到过不少人在暗地里嘀咕：“在这种岗位，我保证他干不了三个月。”更有人直接拍着他的肩说：“后生仔，慢慢捱吧！” 这些，他都没往心里去。他大可不必理会别人用什么样眼光看他，只要脚踏实地做好自己的份内事。因此，他做事相当勤快，见什么活干什么，浑身上下像上足了发条。卸纯苯、改流程、制冷、输送油品……班里最脏最累的活他都抢着干，毫不留力，不吝付出。因为他清楚，要长成一棵参天大树，就要把根深深扎在泥土里，就能长得枝繁叶茂。 在单位，别人走流程，走过了，知道怎么回事就算了。他却是走走停停，花上半天时间去了解、揣摩；还把设备档案搬出来，对照流程，前前后后地细看，竭力去弄懂那些庞杂、繁琐的东西。在平常，一俟有空，他就不停地在一张洁白的纸上勾勾画画。 一个月过去了，他成为了班里学技术最快的徒弟。 三个月过去了，他成为了车间里以最好成绩取得上岗证的操作工。 半年过去了，他对所有流程和运作了如指掌。哪个地方管线纵横交错，连接点多；哪里有阀门，哪里有操作平台；哪个流程走向朝南朝北，是油品还是化工品，他都一清二楚。 一年过去了…… 先前的冷言冷语很快就消失得无影无踪，那些横过来的目光也消失了，代之以熨帖的问候和善意的鼓励。一线工人就是这样“爱憎分明”，他们知道这个年轻人扎下根来了，成为车间里为数不多能顶得住压力的年轻人。 在工作中，谭煜征经常看到计量的师傅们每天大汗淋漓地在储罐爬上爬下，每一次都是如牛气喘，汗透重衫。他发现，其实有些东西只要稍加改进，就完全可以从笨重的劳动中解脱出来。因此，他在工作之余，根据自己在计算机方面的特长，利用数字化检测技术，开发了“化工库存计量软件”，这一软件的应用，结束了手工计算库存的历史，让一线职工尝到了技术创新的甜头。 出手不凡，能干又能拼，大家都觉得这小伙子方法多，干劲足，有点与众不同。
追求成就梦想
2010年，他被一致选举为车间团支部书记。 上任之初，党支部书记就郑重地交给他一项任务，让他把团员青年组织起来，成立一个QC攻关小组，围绕安全生产上的难点和突出问题展开技术攻关。这是自选动作，不是命题作文。他爽快地答应下来。而他这种答应绝非仓促表态，是经过深思熟虑的。因为一区是港口的主要生产车间，在技改方面大有可为。他早就拟定了一个课题——《降低空气中苯的污染浓度》，他觉得，降低空气中苯含量这个项目有潜力，值得进一步优化。 可是有人出于安全考虑，提出反对意见，“这么一大摊子设备，能交给一个初出茅庐的毛头小子胡来？” 在干事之前，怕就怕出现不同声音，有很多可成事的事，就扼杀在这种不同声音里。 领导毕竟具有不同一般的见识，站得高，看问题也比别人看得透，看得远。“怎么还未论证就全盘否定了？事分可行和不可行，先拿出个具体方案，如果切实可行的话没有理由不实施。” 有领导的支持，他如释重负。不过，在制订方案时，他还是如履薄冰，战战兢兢。 苯是易挥发品，闪点为－11°C，属甲类火灾可燃性液体。这是牵一发动全身的事，尽管对此持反对意见的人不少，但他有着深层次的思考，空气是人与动、植物赖以生存的根本，减少空气污染是件功德无量的事。但降低苯的浓度的路在哪里？抑制空气中纯苯的浓度最重要的因素又是什么？带着这个问题，他进行潜心思考，不断揣摩。 那时他还在住单身楼，三、四十平方的地方，显得有些拥挤，他仅仅占了小小的一个角落。他想搞技改却备受干扰。晚上的宿舍非常热闹，那些人或玩扑克，看电视；或谈天说地，各言其志。这种喧闹一直要持续到次日凌晨。幸好，谭煜征具有过人的抗干扰能力，他一门心思放在技改上了，找资料，寻灵感，苦思对策。深夜了，他躺在床上，脑袋充塞着一大堆技改问题而毫无睡意。 上班的时候，一有空就往化工罐区跑，企图寻求一个突破口。工夫不负苦心人，在煞费一番苦思之后，他慢慢地看出了些门道：降低空气中的苯含量，关键是减少苯蒸汽的产生。苯在低温或者减少流动的情况下，苯蒸汽会相对减少。这一发现，使他备受鼓舞。他便着手改循环降温系统，有效减少了苯蒸汽的排泄，大大降低了苯在空气中的含量。这一里程碑式的突破，在某种意义上，它与创效百万的项目具有等同价值。因此，QC项目《降低空气中苯的污染浓度》无可争辩地一举获得了广东省工会“南粤之星”QC项目金奖。 有底气就壮。于是，他一鼓作气，乘势而上，立刻着手解决打回流时管线振动的问题。原来，油品在打回流时管线经常震动，这对管输安全构成了莫大的威胁。在他对打回流时的管线进行观察，发现了个中细微的变化，“磁吸”跳动时，引起了连锁反应，连同管线也跟着跳动了。于是，他试图去改进这个电源线路的“磁吸”，有人笑了：“这不是天大的笑话么，管线震动关开关什么事？不去处理管线反而处理开关？”可让人意想不到的是，这个看似毫不相干，甚至有些风马牛不相及的开关，却彻底解决了油品输送时管线震动的老大难问题。当初嘲笑他的人算是彻底折服了，赶忙竖起大拇指：“你系得嘅！” 他正是这样，用自己的汗水和智慧，一次又一次赢得了人们的尊重。在短短的两年间，他先后取得了多项成果，受到了上级的表扬和奖励。他先后攒写的《化工罐区丁二烯球罐顶部氮气线改造》、《码头输油臂快接法兰龙爪改造》等6个项目获得了公司工会五小创新成果奖，他本人也荣获了公司五小创新能手称号。 所有这些成就，都不禁使人们对他另眼相看。 在经过近两年的历练，他更趋于成熟。他清楚地意识到，人不能让理想搁浅，年轻人就要不断地奋斗和追求，否则，终将被埋没。
认真对待每一项工作
2011年，谭煜征担任车间设备员，负责车间的设备管理工作。设备管理面临压力大，困难不少的局面。而且设备运转多年，累积下来不少问题。他知道，任何一个微尘沙砾，都会对这些设备造成影响，更不要说是设备本身的问题。作为设备员，就是要把设备管理好，消除积弊。所以，他每天都到各处去转转，先后对成品油罐区、化工罐区以及码头的管托、管架腐蚀情况和设备进行排查，连一丝一毫的疑问也不放过。有时在一些检测器上扫下成分不明的灰屑，他都要蹲好半天。 其实，人的价值就在于认认真真做好每一件事情。正是由于他这种一丝不苟的工作态度，他曾多次发现各种设备隐患，并及时采取有效措施防止事故的发生。为了解决这个问题，他加强与上级部门的沟通，使亟待检修的设备一一纳入到检修议程上来。在设备检修前后，他都做了大量艰苦的工作，每一次设备检修，他都进行了一番细致考察，及时落实和跟进各项工程项目，确保设备检修质量。比如在一区有很多流量计到了检修期限，需要检定和拆修，在安装过程中，他采取盯防战术，目光始终紧紧盯在数值上，当看到数值没一丝偏差，他这才心满意足。 为了设备，他可谓是倾尽了全力。设备出现了一些问题，哪怕一个接头渗几滴油，他也不管晨昏，马上组织人员处理。即使是处理好了，他还不放心，隔三差五还跑好几趟。有人好言相劝：“你不就一个设备员吗？何苦这么拼命？” 在他负责设备工作以来，围绕设备开展了一系列的整治工作，使设备彻底改变了以往低、老、坏的毛病，重新焕发了青春。 爱上一个不回家的人
2012年底，他和一位姑娘结婚了。除了他的事业之外，又多了一个生命的支点。 2013年4月1日，轻油库投产前准备工作拉开了帷幕。先前还是焊接编织一个硕大的钢筋罩体，转眼间就立起了一块块钢板，组合成了一个硕大的罐体，不几天，另三个罐体也拔地而起。仿佛是一夜间，就立起了一个成品油库区。 新油库投产，他的头上多了个头衔：一区新油库投产副组长。他或许从未想到过这样一个头衔会降落到他身上。这个特殊的任命，让他第一次感受到前所未有的压力。 他是心怀忐忑接受任命的。当他投入到工作中去时，他原先的那种拘谨、不安的情绪消失了。领导让他着手新罐区投产前的各项准备工作，这是他的看家本领。于是，他便开始了工艺、设备、自控、HSE等技术规程、管理制度的编写工作，以及培训教材、技术规程、工艺流程图、岗位操作法、工艺卡片、总体试车方案、单机试运方案、投产方案、应急预案和相关管理制度的编写。他脑里库存了庞大的信息，这些信息，为他接下来的工作积累了大量的经验和依据。 新油库投产的工作异常紧凑，所有工序都是环环相扣，密不可分的，前道工序会影响着后一道工序，正是这些环环相扣的工作程序构成一个个整体。稍有不慎就会引起骨牌效应。于是，他一头扎进了新库区，对照标准进行逐一校对。机械、设备、电力、仪表，油品罐区、供电、供水、供气、供风、污水处理，乃至原始记录，监测数据……校对完，还要逐一落实，要查，要看，寻暇抵隙。单是那些管线、机泵，都要一个点，一个焊缝地仔细查找，每一个角落都要看到，不能搁下。腿站酸了，腰也麻了，过于专注和集中，使眼睛都酸涩起来。 投产的这天，天空湛蓝，云舒云卷。时值炎炎盛夏，溽热难耐之时，头顶骄阳似火，不少人被高温折磨得心烦意躁。但却专注地投入到工作中去了，似乎彻底忘掉了眼前的高温酷暑。 夜幕，悄悄地覆盖了大地。他才回到宿室，感到疲乏极了，双腿像灌了铅一样，脑袋昏昏沉沉。来不及洗漱他就倒在了床上，不一会就呼呼入睡了。 天一亮，他又往新油库罐区跑。时值盛夏，烈日当空，暑气逼人。油库是新建的，缺少植被，蓝蓝的天空几丝白云在飘动，而海滩上几乎无遮无掩，泥沙滚烫，人太阳底下完全暴露无遗。为了避免太阳直射，有些人将脸遮挡的严严实实。他戴着顶安全帽，帽子的带痕显得那么清晰。有时，他忙到唇舌干焦也顾不上喝口水，几个小时也不小解一次。 晚上回到休息室，一看有好几个未接电话，都是他妻子打来的。 原来，有一次，他妻子下班时，在楼梯碰到个酒鬼，仰天八叉倒在楼梯间，身边一滩呕吐物，腥臭熏天。他妻子吓了一跳，赶忙躲闪，回到家后，心仍然“怦怦”直跳，一起一伏地喘着气。如果煜征在家多好哇，自己就不会担惊受怕。于是，她按捺不住地拨通了煜征的电话，结果电话响了很久，却没有人接。一次、两次，多次之后，心就悬了起来。 她希望丈夫能给自己一个电话，那怕是小小的安慰。但是，她所等到的是一次又一次失望。新婚的蜜月期，正好碰上了新油库进入紧张的施工阶段，直到工程结束，家里他仍然没有他的影子，如今到了投产准备就更不用说了。 在她的期盼一次次落空之后，便有些不解了。难道工作忙到一个电话都打不了吗？人不是生活在空中楼阁，哪能没有想法？他的新婚妻子自然也不能免俗。新婚燕尔，正是在丈夫怀里撒娇的时候，此时却只有空徒四壁和面对着无边孤寂。但她终究是通情达理的，电话一接通，纵有一肚子委屈，却无从说起，空有很多话却没法说出来。 谭煜征也感觉到了她的难处，便尽量每天抽空打一个电话回家，可一旦忙起来时，连一个电话也打不了。在通话时，妻子听到他的声音都略带嘶哑，十分关切地问工作是不是太累？他自己都感觉到快要撑不住了，但他感觉是对不住妻子，让她受了委屈。新婚燕尔，只有短短几天执手相聚的日子，却赶上新油库投产，自己整天在单位忙里忙外，不在身边，她心里能好受吗？但这些日子以来也实在是太忙了，大家都投身到工作中去，自己又能有别？ 于是，他义反顾地走在投产的最前线。 用副主任郑如斌的话说：“新油库投产，有两个人最为突出，一个白加黑，一个5加2。”这个白加黑是指白天与黑夜连轴转的杨军，另一个5加2是指谭煜征，说他一个星期5个工作日加两个假日都在上班。其实，他本身就是一个“白加黑”的典型，在这段紧张的日子里，没有白天黑夜的区别，他对白天和黑夜都习以为常了。在投产最为紧张的那段日子，他一连十几天没进过家门。他那种“5+2”，“白+黑”的敬业精神，正是一区人为了投产不舍昼夜、忘我工作的一个缩影。 由于准备充分，谋划周全，新罐区顺利投产了。大家忘情地握手、欢呼、手舞足蹈，人人笑容满面。望着欢呼的人群，谭煜征感到浑身轻松，脸上也流露着喜悦之情，一种成功的愉悦感刹那间掠过全身…… 在采访时，他没有过多的话语，但看得出他依然激动。 我问他：“在油库投产期间，肯定吃了不少苦吧！” 他无可奈何地报以苦笑：“苦？看怎么说吧，大家都在为油库投产工作，没有谁叫过苦的，跟领导，跟师傅们比，我这又算得了什么？”
尾声
勤奋造就梦想，他用辛勤和汗水浇铸了一个个辉煌。 ——2010年12月至2012年12月的“五小创新”获得6项创新成果奖。 ——2009年，被评为港口分部先进职工，同时被评为茂名石化优秀青工； ——2010年，在公司储运工程竞赛中获得第五名的好成绩，QC《降低空气中苯的污染浓度》获得“南粤之星”金奖。 ——2011年，被评为茂名石化优秀团干部和茂名石化职工“五小”创新能手； ——2012年，被评为港口分部优秀党员，公司十佳团支部书记和茂名市优秀团干部。一区团支部被评为茂名石化公司“五四红旗团支部”。 也是2012年，一区团支部开展的“党员传经、青年淘宝”活动为青年学技提供了更大的舞台，其工作经验被《中国石化报》政工版向石化行业进行推广。 这算是功成名就了。他这么捣鼓着，居然弄出这么多名堂来。一年一个项目，一年一个台阶。 成绩既是一种激励，相应地它也是一种鞭策。 独上高楼，望尽天涯路。此刻，他站在罐顶上，深情地眺望脚下这片土地，心底陡然泛起了波澜。他明白，一个人的价值观和精神取向决定了这个人的前途和命运。在这片土地上就有他的人生坐标，无论过去还是将来，这里都将有他的梦想与追求。 他深深地眷恋着脚下这片土地……
广东茂名石化公司港口分部第一作业区 邮编：525027 2013/10/16 | 
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发表于 2013-10-16 09:30
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